Inklusive Arbeitsplätze gestalten – in Zusammenarbeit mit der Learco AG
Inklusive Beschäftigung bedeutet, Menschen mit einer Beeinträchtigung gleichberechtigt in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie setzt eine wertschätzende Unternehmenskultur voraus und erfordert die Bereitschaft, individuelle Stellenprofile zu schaffen, damit Talente ihr volles Potenzial entfalten können. Gemeinsam mit Ihnen als Arbeitgebende möchten wir Menschen die Möglichkeit eröffnen, aktiv im allgemeinen Arbeitsmarkt teilzuhaben und sich weiterzuentwickeln.
Nachhaltige Möglichkeiten schaffen
Wir suchen laufend Einsatz- und Arbeitsplätze – sei es in Form von externen Einsätzen während der Ausbildung, von Arbeitstrainings im Rahmen von IV-Massnahmen oder von Nischenarbeitsplätzen für Menschen mit IV-Rente. Dabei werden sowohl die Klientinnen und Klienten als auch Sie als Arbeitgebende durch die Coaches der Learco AG langfristig begleitet und unterstützt.
Gemeinsam mit der Learco AG wird Inklusion für Arbeitgebende einfacher: Wir begleiten und fördern zielgerichtet und stehen in engem Austausch mit allen relevanten Akteurinnen und Akteuren. So erkennen wir Herausforderungen frühzeitig, sprechen sie offen an und schaffen die Grundlage für eine nachhaltige Integration neuer Mitarbeitender.
Zusammenarbeit mit zuweisenden Stellen
Die Learco AG arbeitet eng mit leistungsbestellenden Instanzen wie IV-Stellen, RAV, Migrations- und Integrationsfachstellen (MIKA), dem Kanton sowie weiteren Behörden zusammen, um massgeschneiderte Massnahmen umzusetzen. Wir stellen hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und legen besonderen Wert auf Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit. Unsere Konzepte und Prozesse überprüfen wir regelmässig und beziehen dabei die verschiedenen Anspruchsgruppen mit ein.
Im Sinne des Case Managements übernimmt die Learco AG die Koordination zwischen allen Beteiligten – von der Bedarfsklärung über die Einsatzplanung bis hin zur Berichterstattung. So entstehen transparente und wirkungsorientierte Begleitungen, die sowohl den gesetzlichen Rahmenbedingungen als auch den individuellen Ressourcen und Zielen der Klientinnen und Klienten Rechnung tragen
Verbund für Bildung und Arbeitsintegration
Die Gründungsinstitutionen arwo Stiftung, Stiftung Domino, OZL Stiftung und Stiftung Lebenshilfe kooperieren seit 2019 im Bereich der beruflichen Integration. Ziel dieser Zusammenarbeit ist es, sicherzustellen, dass Menschen mit Unterstützungsbedarf nachhaltig im Arbeitsmarkt Fuss fassen und berufliche Entwicklungsperspektiven erhalten, die ihren individuellen Fähigkeiten entsprechen.
Zum gemeinsamen Angebot zählen erstmalige berufliche Ausbildungen auf allen Stufen, berufliche Abklärungen sowie Aufbau- und Arbeitstrainings. Diese werden im Verbund und teilweise im allgemeinen Arbeitsmarkt durchgeführt.
Darüber hinaus arbeitet die Learco AG eng mit sozial engagierten Unternehmen zusammen. Im Rahmen eines Lehrverbunds bilden wir gemeinsam mit Arbeitgebenden im allgemeinen Arbeitsmarkt Lernende auf der Stufe Praktische Ausbildung (PrA) in nahezu allen Berufen aus. Zusätzlich begleiten wir Lernende im ersten Arbeitsmarkt auf den Stufen EBA und EFZ.